Un estudio revela que los nacidos entre 1981 y 1999 representarán el 75% de la fuerza laboral.
Un estudio de American Express, basado en una encuesta a «millenials», nacidos entre 1981 y 1999, considera que en cinco años la mayoría de los puestos directivos estarán ocupados por este tipo de jóvenes. En sus respuestas consideran que las compañías del futuro deberán tener en cuenta el valor diferencial para posicionarse como líderes del mercado.
Dentro de los valores más relevantes en las estrategias empresariales que llevarían a cabo los futuros directivos destacan las inversiones en Responsabilidad Social Corporativa y la gestión del bienestar de los empleados.
Asimismo, otras de sus prioridades se enfocarán en ofrecer salarios más justos, retener el talento y apoyar medidas que incentiven su flexibilidad y autonomía.
