La inteligencia emocional y el conocimiento tecnológico son algunas de las capacidades con más valor en el nuevo panorama del mercado laboral, según un análisis de Adecco Institute.
La transformación digital ha acelerado el cambio y la evolución de los centros de trabajo. Así lo señala un artículo de Adecco Institute, que analiza las capacidades más sobresalientes que deben tener en cuenta los trabajadores de las compañías para promocionar y alcanzar puestos directivos.
Entre las habilidades más destacadas en este sentido se encuentran la creatividad, la flexibilidad y adaptabilidad, la alfabetización de datos y el conocimiento tecnológico.
Las nuevas tecnologías han abierto un escenario en el que son protagonistas herramientas relacionadas con la inteligencia emocional, el big data, el Internet de las Cosas, la robótica o la impresión 3D, entre otras.
