Los estudios de recursos humanos revelan que la retribución que un empleado recibe por parte de su empresa es un factor cada vez menos determinante para permanecer en la misma.
Así se refleja en el artículo de gestión «La felicidad en el trabajo», que firma Marcial Hernández en el número de junio de Gaceta Dental.
¿Y qué valoran entonces los empleados? Por encima de todo, la realización personal; en segundo término, el ambiente laboral y, en tercer lugar, la conciliación laboral y familiar. El salario y las opciones de desarrollo profesional ocupan, respectivamente, la cuarta y quinta posición.
