Jesús Sales, director general de Henry Schein Iberia, aborda el compromiso de la compañía con el sector odontológico y con la sociedad a través de su patrocinio del Premio Solidario en los Premios Gaceta Dental. En esta entrevista, destaca la importancia de impulsar una Odontología más accesible, innovadora y humana, así como el papel de Henry Schein como socio estratégico de las clínicas en un contexto marcado por la digitalización, la sostenibilidad, la formación continua y el desarrollo del talento.
-¿Qué ha motivado a Henry Schein a patrocinar el Premio Solidario en esta edición de los Premios Gaceta Dental?
-En Henry Schein creemos que el éxito empresarial y el impacto positivo en la sociedad van de la mano. Patrocinar el Premio Solidario supone reconocer a aquellos profesionales, organizaciones y proyectos que trabajan para acercar la salud oral a quienes más lo necesitan y que demuestran que la Odontología también es una herramienta para transformar vidas.
Esta iniciativa refleja nuestra filosofía Doing Well by Doing Good («Hacer el Bien haciéndolo Bien»), que ha guiado a la compañía desde su fundación. A través de Henry Schein Cares, nuestro programa global de responsabilidad corporativa, impulsamos iniciativas que promueven el acceso a la salud, la prevención, el voluntariado y la colaboración con organizaciones sociales. Además, este patrocinio representa de forma muy clara dos de nuestros valores fundamentales: Care, porque ponemos a las personas en el centro de todas nuestras decisiones, y Community, porque creemos que los mayores avances se consiguen cuando empresas, profesionales sanitarios, instituciones y entidades sociales trabajan unidos por un objetivo común. Reconocer estas iniciativas es también una manera de inspirar a todo el sector y de dar visibilidad a quienes generan un impacto positivo cada día.
-¿Cómo encaja este patrocinio dentro de la estrategia de crecimiento y compromiso de Henry Schein con el sector odontológico?
-Nuestra misión es ayudar a los profesionales de la salud a ofrecer una mejor atención a más personas. Ese propósito guía tanto nuestra actividad empresarial como nuestro compromiso con el sector. Queremos ser mucho más que un proveedor de productos y servicios; aspiramos a ser un socio estratégico que acompaña a las clínicas en su evolución mediante innovación, formación, tecnología y asesoramiento especializado.
Creemos que una Odontología excelente no solo se mide por el nivel científico o tecnológico, sino también por el compromiso con las personas y con la sociedad. Esta forma de entender nuestro papel responde a nuestros valores de Care, Community y Career, que orientan nuestra manera de trabajar y de relacionarnos con clientes, colaboradores y comunidades.
-¿Cómo está siendo este 2026 para Henry Schein en términos de crecimiento, proyectos y consolidación en el mercado dental?
-2026 está siendo un año de consolidación y evolución para Henry Schein. Continuamos reforzando nuestra posición como partner de referencia para los profesionales del sector dental, ampliando nuestra propuesta de valor con soluciones cada vez más integradas que combinan tecnología, equipamiento, consumibles, servicios especializados y formación. Al mismo tiempo, seguimos impulsando proyectos que refuerzan nuestra cultura corporativa y nuestro compromiso con las personas.
Uno de ellos es Schein Start, un programa que refleja perfectamente nuestro valor Career. A través de esta iniciativa ofrecemos a estudiantes universitarios una primera experiencia profesional que va mucho más allá de unas prácticas convencionales. Desde el primer día participan en proyectos reales de transformación de la compañía, trabajan junto a equipos multidisciplinares y tienen la oportunidad de aportar ideas y asumir responsabilidades. Creemos que invertir en el talento joven es invertir en el futuro del sector. Paralelamente, seguimos desarrollando iniciativas de impacto social mediante Henry Schein Cares, convencidos de que el crecimiento sostenible debe generar valor tanto para nuestros clientes como para la sociedad.
-¿Cuáles son las principales líneas de desarrollo de la compañía actualmente y qué novedades destacaría para los profesionales del sector?
-Nuestra prioridad es seguir ayudando a las clínicas a afrontar con éxito los retos de un entorno cada vez más digital y competitivo. Para ello ofrecemos una propuesta integral que combina equipamiento, consumibles, soluciones digitales, software de gestión, formación clínica y empresarial, servicios técnicos y soluciones integrales para su clínica.
La digitalización continúa siendo una de las principales áreas de desarrollo, pero siempre con un objetivo claro: facilitar el trabajo de los profesionales, mejorar la experiencia del paciente y aumentar la eficiencia de las clínicas. Al mismo tiempo, seguimos apostando por el desarrollo del talento, tanto dentro como fuera de la organización. Programas como Schein Start son un ejemplo de cómo entendemos el valor Career: crear oportunidades para que las nuevas generaciones aprendan, innoven y contribuyan desde el inicio de su trayectoria profesional.
-Desde la perspectiva de Henry Schein, ¿qué tendencias están marcando la evolución del sector odontológico y cómo se está adaptando la compañía a ellas?
-Estamos viviendo una profunda transformación del sector. La digitalización de los procesos clínicos, la incorporación de nuevas tecnologías, la inteligencia artificial, una mayor demanda de eficiencia y una experiencia del paciente cada vez más personalizada están redefiniendo la práctica odontológica. A ello se suman otros aspectos igualmente importantes, como la sostenibilidad, la necesidad de atraer y desarrollar talento y la formación continua de los equipos.
En Henry Schein respondemos a estos desafíos ofreciendo soluciones integrales que combinan innovación tecnológica con acompañamiento profesional. Nuestro objetivo no es únicamente incorporar nuevas herramientas, sino ayudar a los profesionales a aprovechar todo su potencial para mejorar la calidad asistencial y la gestión de sus clínicas. Creemos que la innovación solo tiene sentido cuando está al servicio de las personas, una visión que conecta directamente con nuestros valores de Care, Community y Career.
-¿Qué retos y oportunidades identifica Henry Schein en el mercado dental actual y qué papel quiere desempeñar la compañía en este contexto?
-El mercado dental evoluciona con gran rapidez. La transformación digital, la incorporación de nuevas tecnologías, la sostenibilidad, la gestión del talento y las crecientes expectativas de los pacientes plantean importantes retos para las clínicas. Al mismo tiempo, representan una oportunidad extraordinaria para innovar y fortalecer la colaboración entre todos los actores del sector.
En Henry Schein queremos seguir desempeñando un papel de socio estratégico, acompañando a los profesionales con soluciones que les permitan desarrollar clínicas más eficientes, sostenibles y centradas en el paciente. Nuestro compromiso va más allá del negocio. Queremos contribuir al desarrollo de una odontología más accesible, más innovadora y humana. Lo hacemos impulsando iniciativas sociales a través de Henry Schein Cares, fomentando la colaboración con todo el ecosistema sanitario y apostando por el desarrollo del talento mediante programas como Schein Start, que prepara a la próxima generación de profesionales para liderar la transformación del sector.
En definitiva, nuestra forma de crecer responde a una convicción muy sencilla: cuando cuidamos de las personas (Care), fortalecemos las comunidades (Community) y desarrollamos el talento (Career), contribuimos a construir un futuro mejor para la odontología y para la sociedad.
