Henry Schein ha publicado su Informe CARES 2024 sobre sus progresos en sostenibilidad y las iniciativas en responsabilidad corporativa. Este informe anual destaca las formas en que Henry Schein se compromete como ciudadano corporativo líder con sus socios de las partes interesadas para promover el plan estratégico BOLD+1 de la empresa y su compromiso de ayudar a los profesionales sanitarios a prestar una asistencia de calidad y, juntos, conseguir un mundo más sano.
«En Henry Schein comprendemos desde hace mucho tiempo que nuestro éxito empresarial y nuestra competitividad en el mercado están directamente relacionados con nuestro éxito en la creación de valor compartido con y para las principales partes interesadas que conforman nuestro Mosaico del Éxito: los miembros de nuestro equipo Schein (TSM), los clientes, los proveedores, los accionistas y la sociedad», declaró Stanley M. Bergman, Chairman of the Board y Chief Executive Officer de Henry Schein. «En el informe CARES de este año, nos complace poner al día nuestros avances y logros para seguir trabajando juntos de forma creativa, colaborativa y con un entendimiento compartido de nuestra estrategia y objetivos, en beneficio de nuestro negocio, nuestros grupos de interés y el mundo».
Henry Schein sigue avanzando en sus compromisos de sostenibilidad. Entre los principales hitos y logros de 2024 cabe destacar:
- Objetivos validados de reducción de emisiones a corto y largo plazo con base científica para llegar a la neutralidad en carbono en 2050.
- Una doble evaluación voluntaria y global de la materialidad, de conformidad con la Directiva de la UE sobre memorias de sostenibilidad empresarial (CSRD) y las Normas Europeas para la Elaboración de Memorias de Sostenibilidad (ESRS), que identificó seis de cada diez temas de las ESRS como materiales para la organización.
- Un «índice de frecuencia de lesiones con baja» global de 0,76 por cada 200 000 horas trabajadas.
- Ampliación continua de su viaje de aprendizaje mediante la formación de los TSM en múltiples componentes de la cultura y valores, creando una comprensión de cómo mantener una cultura significativa, inclusiva y orientada al aprendizaje.
- Continúan ofreciendo a los TSM oportunidades de voluntariado como Carry the Load, We Care Global Challenge, Back to School y Holiday Cheer para impulsar el compromiso con las comunidades locales.
- Lanzamiento de un nuevo programa de paquetes CARES, que proporciona seis kits independientes llave en mano con una cuidada selección de productos donados para que los profesionales sanitarios apoyen a las comunidades locales y mundiales. Desde su creación, se han donado 611 kits en apoyo de 109 proyectos que atienden a casi 300 000 pacientes.
- La marca Henry Schein CARES ha evolucionado hacia cinco pilares fundamentales: catalizar el acceso a la atención sanitaria; impulsar políticas, soluciones e innovación; establecer relaciones para el cambio; potenciar el equipo Schein; y sostener el planeta, con el objetivo de generar confianza y creación de valor a largo plazo con las principales partes interesadas para inspirar la acción.
