En un momento clave de crecimiento y transformación digital en el ámbito dental, Ceranium se posiciona como un referente no solo por la calidad de sus productos, sino también por su modelo de innovación centrado en las personas. Su apuesta por la formación continua, la colaboración con instituciones educativas y el desarrollo profesional interno lo convierten en un verdadero motor de talento dentro del sector protésico.
Formación continua como pilar de calidad
Ceranium entiende que la excelencia en el producto final solo es posible si detrás hay técnicos bien formados y actualizados. Por eso, el laboratorio ha implementado programas internos de capacitación constante, que permiten a su equipo estar siempre al día con los avances tecnológicos, materiales y procesos. Esta formación continua se integra de forma orgánica en la operativa diaria del laboratorio, generando un entorno de mejora constante.
Alianzas estratégicas con centros educativos
Una de las grandes apuestas de Ceranium ha sido su colaboración con universidades y centros formativos especializados, como EOMA, con quienes han diseñado dos programas intensivos que combinan teoría y práctica en un entorno profesional real. Están dirigidos a Técnicos en Prótesis Dental que desean dar un salto cualitativo en su carrera.
- Programa Intensivo CAD Dental Exocad
Fechas: del 16 de junio al 24 de julio
Formato: 97 horas | 2 días en EOMA (mañanas) + 2 días en Ceranium (tardes)
Formación centrada en diseño digital con Exocad, escaneado intraoral y flujo digital completo, en contacto directo con casos clínicos reales y maquinaria avanzada. - Programa Intensivo en Prótesis Removible
Fechas: del 16 de junio al 24 de julio
Formato: 97 horas | 4 días por semana (lunes a jueves en Ceranium)
Entrenamiento intensivo en fabricación de prótesis removibles desde un enfoque práctico y clínico, dentro de un laboratorio en plena producción.
Ambos cursos están certificados por EOMA y permiten optar a incorporación laboral en Ceranium en septiembre de 2025, lo que los convierte en una oportunidad real de inserción profesional.
Desarrollo de carrera dentro del laboratorio
Más allá de la formación externa, Ceranium ofrece a su equipo planes de carrera personalizados, con oportunidades reales de crecimiento profesional dentro de la organización. La historia de Víctor Puertas, actual responsable del Departamento de Calidad, es un ejemplo inspirador de esta filosofía:
«Empecé en Ceranium en 2013 como mensajero, repartiendo prótesis dentales. Poco a poco, fui formándome internamente hasta convertirme en técnico de prótesis dental. Gracias a los programas de formación y al acompañamiento del equipo, me especialicé en el área digital, llegando a ser manager de esa sección. Más adelante asumí la responsabilidad como encargado del laboratorio y, actualmente, lidero el nuevo Departamento de Calidad, sección clave que vela por el cumplimiento de los más altos estándares en cada producto que entregamos. En Ceranium siempre se nos ofrece la oportunidad de crecer, con planes de carrera adaptados a cada persona. Es un lugar donde te valoran, confían en ti y te ayudan a llegar más lejos de lo que imaginabas».
